بسم الله الرحمن الرحيم
وَلاَ يَجْرِمَنَّكُمْ شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَى أَلاَّ تَعْدِلُواْ اعْدِلُواْ هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَى
صدق الله العلي العظيم
بسم الله الرحمن الرحيم
وَلاَ يَجْرِمَنَّكُمْ شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَى أَلاَّ تَعْدِلُواْ اعْدِلُواْ هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَى
صدق الله العلي العظيم
كشفت اللجنة المالية النيابية، امس الاربعاء، تفاصيل نسبة رواتب الموظفين من موازنة 2017 ، مؤكدة على” وجود تحفظات على مختلف الوزارات حول الحسابات الختامية”.وقال نائب رئيس اللجنة فالح الساري في لقاء متلفز اجرته معه قناة الفرات الفضائية، ان” موازنة 2017 عبارة عن خطة تقديرية للنفقات والايردات، وهي غير قادرة لتطبيق الخطة الاستثمارية كما جرى في العام الماضي”.واضاف انه” حدد في موازنة 2017 {25} ترليون دينار كموازنة استثمارية”، مشيرا الى انها” مجرد ارقام لن يتم العمل بها، وذلك لاننا لم نعالج مشكلة الاستثمار منذ البداية فقط كان الحل لهذه المشكلة من خلال تفعيل مجلس الاعمار الذي طرح العمل به في موازنة 2015، الا انها لم تطبق”.وتابع قائلا ان” حجم رواتب الموظفين يشكل اليوم بنسبة {%50-60%} من الموازنة، {40} ترليون منها رواتب للموظفين و{12} ترليون رواتب للمتقاعدين بالاضافة الى رواتب شبكة الحماية الاجتماعية ونفقات اخرى تضخم من حجم النفقات بالتالي ان مضطر ان تتوجه الموازنة الى تشغيلية”.وحول التعيينات لهذا العام اوضح الساري قائلا ان” التعيينات حصرت بيد مجلس الوزراء فهي من تقرر من هي الوزارة التي تحتاج الى كوادر جديدة”، مبينا انه” لدينا اجراءات تصحيحية في هذه الموازنة لكنها تكاد تكون خجولة وليست بمستوى الطموح”.وعن معالجة ملف الخدمات واعطائه ضمن الضوابط والرسوم بين رئيس اللجنة المالية قائلا ” الان لدينا قانون وارادات البلديات الذي تم تعديله اخذ على عاتقه فرض رسوم على بعض الانشطة والمهن فاذا البلديات وامانة بغداد استثمرت هذه المبالغ من هذه الرسوم واحسنت جبايتها فسيمول الخدمات بصورة عامة”.
