بسم الله الرحمن الرحيم
وَلاَ يَجْرِمَنَّكُمْ شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَى أَلاَّ تَعْدِلُواْ اعْدِلُواْ هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَى
صدق الله العلي العظيم
بسم الله الرحمن الرحيم
وَلاَ يَجْرِمَنَّكُمْ شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَى أَلاَّ تَعْدِلُواْ اعْدِلُواْ هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَى
صدق الله العلي العظيم
في خطوة غير مسبوقة، أعلنت شركة صينية عن منح موظفيها «إجازة تعاسة» مدفوعة الأجر، وذلك في إطار سعيها لدعم الصحة العقلية والنفسية للموظفين وتعزيز التوازن بين العمل والحياة. وبحسب صحيفة «ساوث تشاينا مورنينغ بوست» فقد أصدر يو دونغلاي، مؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة «بانغ دونغ لاي» المالكة لسلسلة متاجر بيع الطعام في الصين، قرارًا يسمح للموظفين بأخذ إجازة إضافية مدتها 10 أيام سنويًا في حال شعورهم بالحزن أو التعاسة. وأكد أن «الإدارة لا يمكنها رفض طلب إجازة التعاسة، فالرفض يعد انتهاكًا» .وتتمتع سياسة التوظيف في الشركة بظروف عمل مميزة، حيث يُطلب من الموظفين العمل 7 ساعات فقط في اليوم، مع حصولهم على عطلات نهاية الأسبوع، وإجازة سنوية تتراوح بين 30 و40 يومًا، بالإضافة إلى 5 أيام إجازة خلال السنة القمرية الجديدة.
